2018年7月

2018年7月 · 31日 7月 2018
前回の記事 自分と企業の相性を知りたくはありませんか? 企業ごとにある社風、これについては、2つのヒントから読み解きます。 社風を想像するには、 ・業界ごとのビジネスモデルを理解すること ・どんな顧客がいるかを把握すること が有効です。 なぜ、社風の理解が重要なのか?...
2018年7月 · 25日 7月 2018
仕事は大変であり、辛くもあり、苦しいことが多いです。 そういった苦しみの中で、自分なりに成果を出すことで、達成感を味わえるのです。もちろん楽勝で圧倒的成果を出せればいいのですが、世の中、そうはうまくいきません。 成果を出すためには、長い年月を取り組む必要があります。...
2018年7月 · 22日 7月 2018
皆さんは、希望や理想の職場を求めて就活・転職活動をしていると思います。 ◆自分さえよければいいと考えていませんか? 自分の夢や目標に向けて頑張る姿は美しいですが、そこには必ず競争が生じます。 正々堂々とフェアプレーで競争する分には構わないのですが 心のどこかで 「人を蹴落としてでも勝ち残ってやる。」...
2018年7月 · 20日 7月 2018
今回は、改めて面接で聞かれる内容を復習します。 ESや面接の選考で聞かれることは、大きく2点です。 1.仕事ができそうか?(あなたはどんな人ですか?) 2.うちでやっていけそうか?(我々企業とあなたは相性がいいですか) このうち、1点目の仕事ができそうかという点については、未経験ですからあくまでもポテンシャルをみていくことになります。...
2018年7月 · 19日 7月 2018
皆さんは、雇用される側ですから、労働者としてその権利が手厚く守られています。 ですが、安易な内定辞退はいい印象を残しませんので、うまくやりましょう。 ◆ある年から突然採用されなくなった 一部の学生の安易な内定辞退が目立ってしまうことも現実としてあります。...
2018年7月 · 13日 7月 2018
1社目の会社が、その人の社会人としての素地や常識をつくり、それが世の中の働く人の「普通」なんだろうなと思いながら働いていく。 ・辞令交付後の挨拶周り ・花見の場所取り ・飲み会での気配り 今年もたくさんの企業で新入社員から「さっそく」驚きの声が届いていますのでご紹介します。 ■最初の仕事が神棚の榊の取り換え!?...
2018年7月 · 10日 7月 2018
論理的思考力、ロジカルに伝えるという事について、言葉はでなんとなくわかっているものの、いざ面接でそれを伝えようとしても、正しく論理的に伝わっているのか分からない。 今日はそんな方のために、この2つのワード=接続詞さえ意識しておけば論理的に伝わる、若干テクニカルな事をお伝えします。 ◆事実や根拠に基づいて発言する...
2018年7月 · 08日 7月 2018
結論からいえば、学歴差別はあります。 特に大手企業、人気企業で学歴をみていないところはほとんどありません。 これが現実です。 企業によりますが、学校名によって、 ・ESの通過率を変える ・企業説明会の参加枠に違いを設ける のが一般的な企業のやり口なのです。 企業がそれを明言することはありませんが、学歴差別はないなんて完全にウソなのです。...
2018年7月 · 06日 7月 2018
金融機関の中でも三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の3大メガバンク(以外3メガ)を目指している人は少ないでしょう。 そこで本日は、3メガがどのような人材を好む傾向にあるか独自の分析をお伝えします。 ◆3メガの共通点 (1)セミナー参加回数 (2)SPIの上位成績者 (3)厳然たる学歴主義...
2018年7月 · 05日 7月 2018
ES提出の時期になってきました。 我々のもとへも、応募者からいろいろなご相談を頂いています。 さて、他者のESをネットで見たことがある人も多いと思います。 はたしてそういった情報は参考になるのでしょうか? お手本としてマネすべきなのでしょうか? ここでは、他者のESをみる際に気を付けるべき点をお伝えします。 ◆内容について...

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