GD・面談・面接対策

こんにちは、キャリアコンサルタント三上です。 志望動機は自己PRは、入社して実現したいことはなど通りいっぺんなことはもちろん聞きますが、 面接官が意識してる基本は、 「(相手も私も)本心・本音で話しているか」だけです。 実際私も、こんな質問たまにします。 (1)自分、性格悪いな~と思った出来事教えて?...
こんにちは、キャリアコンサルタント三上です。 コロナで採用形態がガラっとオンライン(ZOOM等)に切り替わったので、現場の人事目線で感想とポイントお伝えします。 ◆【朗報】コミュ力低い人ほどWEB面接は都合いい 「話ベタ」な人にとってWEB面接はメリットだと私は思います。...
こんにちは、キャリアコンサルタント三上です。 もし、人が人を正しく評価できない前提に立つなら、 「運や似た感覚や価値観の人」を採用基準にしてみては、という提案です。 ◆ほんとに能力評価なら面接官は瞳をとじて 私含め、視覚から入る情報は5割~6割なので、...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 身もフタもないこを言うと、面接(採用選考)の最終判断は極めて主観的な「先方の好き嫌い」です。 仕方ないです、人が人を正確にジャッジするなんてそもそもムリゲーなので…。 ■評価項目は「一応」あるけど…...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 最近よく質問される、オンラインのグループディスカッションについてお答えします。 基本的な評価ポイントなどは、過去のポストを参考になさってください。 (参考:)グループディスカッション評価項目 ■「メンバーの総意」で決めてください...
こんにちは、代々木キャリアセンターの三上です。 【新卒・既卒向け】面接対策とコミュニケーション ■うまく話すことが正解でない 私は、面接対策サービスの中でも「面接練習(模擬面接)」を推奨していません。 ビジネスとしての需要はありますが、話す以前に「読む・書く」といった基礎が伴っていないと本末転倒だからです。...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■一次面接で「AI面接」導入は進む? 就活において、面接官が人に代わって一次面接を行う「AI面接」についです。 (参考)場所と時間はあなたが決める!AI面接サービス https://shain-ai.jp/ AI面接 SHaiN(シャイン)を簡単に説明すると、 ・24時間365日、自宅で面接が可能...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 就活における面接のポイントをまとめましたので、参考になれば幸いです。 ■非言語コミュニケーション ノンバーバル=非言語。 つまり、言葉以外から伝わる第一印象や雰囲気、清潔感、態度などです。...
面接が苦手、緊張する、伝えたいことが伝わらい、伝えるべきエピソードや強みが分からない。面接に関して様々な相談を受けます。 ■思考・感情・行動+?...
採用選考において、面接等の予約をwebでできる企業は一般的になってきました。 みなさんは、この予約時間について考えたことはありますか? もちろん、同日に受ける企業が複数あり、あらかじめ時間が決定している場合は、次の企業との面接時間を余裕をもってずらし、予約するのは前提です。 ここで質問です。...

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