GD・面談・面接対策

こんにちは、キャリアコンサルタント三上です。 コロナで採用形態がガラっとオンライン(ZOOM等)に切り替わったので、現場の人事目線で感想とポイントお伝えします。 ◆【朗報】コミュ力低い人ほどWEB面接は都合いい 「話ベタ」な人にとってWEB面接はメリットだと私は思います。...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 身もフタもないこを言うと、面接(採用選考)の最終判断は極めて主観的な「先方の好き嫌い」です。 仕方ないです、人が人を正確にジャッジするなんてそもそもムリゲーなので…。 ■評価項目は「一応」あるけど…...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 最近よく質問される、オンラインのグループディスカッションについてお答えします。 基本的な評価ポイントなどは、過去のポストを参考になさってください。 (参考:)グループディスカッション評価項目 ■「メンバーの総意」で決めてください...
こんにちは、代々木キャリアセンターの三上です。 【新卒・既卒向け】面接対策とコミュニケーション ■うまく話すことが正解でない 私は、面接対策サービスの中でも「面接練習(模擬面接)」を推奨していません。 ビジネスとしての需要はありますが、話す以前に「読む・書く」といった基礎が伴っていないと本末転倒だからです。...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■一次面接で「AI面接」導入は進む? 就活において、面接官が人に代わって一次面接を行う「AI面接」についです。 (参考)場所と時間はあなたが決める!AI面接サービス https://shain-ai.jp/ AI面接 SHaiN(シャイン)を簡単に説明すると、 ・24時間365日、自宅で面接が可能...
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 就活における面接のポイントをまとめましたので、参考になれば幸いです。 ■非言語コミュニケーション ノンバーバル=非言語。 つまり、言葉以外から伝わる第一印象や雰囲気、清潔感、態度などです。...
面接が苦手、緊張する、伝えたいことが伝わらい、伝えるべきエピソードや強みが分からない。面接に関して様々な相談を受けます。 ■思考・感情・行動+?...
採用選考において、面接等の予約をwebでできる企業は一般的になってきました。 みなさんは、この予約時間について考えたことはありますか? もちろん、同日に受ける企業が複数あり、あらかじめ時間が決定している場合は、次の企業との面接時間を余裕をもってずらし、予約するのは前提です。 ここで質問です。...
◆就活ES・面接あるある「困難・挫折経験」 就職活動をしていると、エントリーシート(ES)や面接で、よく聞かれるのが、「挫折経験」や「最も大変だったこと」です。 (1)最も困難・大変だった出来事とそれをどう乗り越えたか (2)これまでに挫折・失敗した経験を教えてください 似たような2つの設問ですが、その意味合いが少し違います。...
今回は、採用における心理学の話です。 企業側、応募者、それぞれ人間だからこそ起きてしまう評価エラー(心理的エラー)を確認していくことで、選考面接でどういう勘違いが発生してしまうのかをご紹介します。 今回は、面接官側の立場から解説しますので、就職活動・転職活動をしている方は、こう思われているかもしれないと覚えておくといいと思います。...

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