2020年3月 · 2020/03/28
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ◆非効率と利権と忖度と 第一弾は、以前(2/20)のポストをご覧ください。 毎日コロナ関連の情報やニュースを見ていると、お肉券配布とか耳を(目を)疑うようなフェイクニュースですか?的なことばかりですよね笑。...
2020年3月 · 2020/03/26
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■「期待」を押しつけちゃう消費者 Amazonや食べログの弊害だと思うのですが、提供された商品やサービスに対して社交辞令抜きに「ガチ」で評価する人がここ数年ですごく増えたなぁと思います。...
2020年3月 · 2020/03/20
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■総合職は地域限定職より格上? 総合職は全国転勤を前提に採用を行うため、何年後にどこで何しているか分からないことから、ライフ・キャリアプランを描きにくい傾向があります。 その影響からか、新卒の総合職男女比率は7:3くらいが雑感です(金融やサービス業になると半々くらい)。...
☆お客様の声☆ · 2020/03/18
◆さすがの文章力でした。就活解禁となりますが、いただたいたアドバイスをもとに、内定の報告ができるよう精いっぱい頑張ります。ありがとうございました。...
2020年3月 · 2020/03/16
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 就活における志望動機の構成方法をまとめましたので、参考になれば幸いです。 ねらい・意図 ■分かりやすさ、分かりやすい人 確固たる軸や信念に基づき行動している人であり、それを簡潔かつ具体的に文字化・言語化し相手の利益に資する存在であることを表現できる人 前提 ITコンサル志望の場合...
2020年3月 · 2020/03/14
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■一次面接で「AI面接」導入は進む? 就活において、面接官が人に代わって一次面接を行う「AI面接」についです。 (参考)場所と時間はあなたが決める!AI面接サービス https://shain-ai.jp/ AI面接 SHaiN(シャイン)を簡単に説明すると、 ・24時間365日、自宅で面接が可能...
2020年3月 · 2020/03/13
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 就活における面接のポイントをまとめましたので、参考になれば幸いです。 ■非言語コミュニケーション ノンバーバル=非言語。つまり言葉以外から伝わる第一印象や雰囲気、清潔感、態度などです。...
2020年3月 · 2020/03/11
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■コロナと就活(準備)は無関係 就活生(2021年卒)の皆さんはきっと、「なぜ今コロナ?!」「情報入ってこないつら」「このタイミングでついてない…」と考える人は少なくないと思います。...
2020年3月 · 2020/03/09
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■コーピングとレジリエンス 心理学に「レジリエンス」という用語があります。 簡単に言うと、(環境)適応能力、復元力、回復力で、人生における壁や困難に直面した時に、バネのような弾力で、自身でその外的圧力やストレスを跳ね返すような力のことです。...
2020年3月 · 2020/03/07
こんにちは、代々木キャリアセンター アドバイザーの三上です。 ■「質問力」を鍛える4つのポイント(視点) 1.前提条件と定義の確認←前回 2.論理の飛躍が無いかいちいち確認←前回 3.別視点から論理展開できないかトライ←今日 4.大局観で新たな問題提起できないかトライ←今日 ■3.別視点から論理展開できないかトライ...

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